PR-менеджер (Помощник генерального директора)

ОБЯЗАННОСТИ

Бренд-менеджмент – разработка и реализация мероприятий по повышению узнаваемости компании и бренда работодателя, работа с репутацией, отслеживание и написание ответов на отзывы о компании в открытых источниках, улучшение имиджа для целевой аудитории, составление бюджета мероприятий
SMM – составление медиа-плана по социальным сетям и мессенджерам, плана по email-, push-, viber-рассылкам, ведение корпоративных соц. сетей компании, написание рекламных сообщений, а также производство визуального контента (фото- и видео-) + запуск и контроль таргетированной рекламы и наполнение сайта новым контентом
Оценка эффективности внешних PR активностей, оптимизация процессов через выстраивание информационных потоков, налаживание системы информирования, внедрение новых инструментов коммуникации и развитие партнерских отношений

ТРЕБОВАНИЯ

Высшее образование в сфере PR (маркетинг, коммуникация, филология, журналистика, реклама и проч.);
Письменный и устный английский язык на уровне взаимодействия;
Опыт работы на схожей должности, а также знание особенностей взаимодействия со СМИ и рекламными агентствами, работа с различными каналами продвижения;
Навыки написания статей, отзывов, пресс-релизов, создание рекламных материалов;
Понимание принципов разработки креативных материалов, составления и реализации маркетинговых/бренд-планов и рекламных кампаний;
Владение графическими редакторами (Photoshop, CorelDraw) и MS Office (Excel, Word, Power Point);
Знание и навыки работы с ЯндексМетрика и GoogleAnalytics, рекламными кабинетами социальных сетей;
Понимание особенностей разных соц. сетей, их функционала, особенностей аудитории и т.п.;
Знание инструментов интернет-маркетинга и умение оценить эффективность;
Для нас важна Ваша инициативность, нацеленность на финансовый результат, активная жизненная позиция, творческий подход и умение проводить переговоры.
Вы примите реальное участие в развитии компании;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

работу в комфортабельном офисе;
официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
график работы: 5/2;
корпоративную мобильную связь;
скидки на туристические услуги;
корпоративные праздники и мероприятия;
з/п состоит из окладной части и премиальных согласно Вашим навыкам (обсуждается на собеседовании);
Возможность применять свои знания и приобретать новый опыт в команде профессионалов;
Мы предоставим Вас платформу для совершенствования личностных навыков и реализации креативных идей.
лояльное руководство и теплый коллектив.